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    孫婉琳
    高級人力資源管理師、企業培訓師、禮儀指導
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    講師評分:4.8
    44.74%
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    • 2017-02-05匿名
      我是80后員工,學習了孫老師陽光心態與員工素養課程,深感受益匪淺,接下來我要根據孫老師提供的工具進行自我規劃,期待遇見更好的自己。
    • 2017-02-05匿名
      第二次聆聽孫老師課程,從課程演繹到課程開發,從培訓需求訪談到課程設計均提供套路與工具,非常實用。
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    授課費用:17000元/天(僅作參考)
    擅長領域:培訓管理、職業修養、職業心態
    講師特點:具有500強企業實戰經驗,從事人力資源管理11年,財務管理8年,兼職擔任企業內訓師20年,企業內訓師導師11年。了解企業運營體系,熟悉研發技術類、操作類、營銷服務類、餐飲服務類崗位職責與主要業務流程。在培訓管理、講師培養、課程開發、人才培養領域有著獨到見解和豐富實戰經驗。 能夠根據企業各崗位職責進行課程開發輔導與教學設計,擅長問題診斷,為企業量身定制課程、設計培訓項目。授課方法靈活多樣,踐行“教育不是灌輸而是點燃”教學理念,通過演練、游戲、體驗、案例分析、沙盤等多種教學手法幫助學員掌握具體的方法與工具,深受企業與學員好評。另外由于家庭淵源,愛好傳統文化對戲曲具有深入研究,職業化素養類與藝術鑒...詳細介紹
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    • “人們選擇自由職業,有許多原因。”大多數人很高興不用再面對“殘酷的時間表、工作的安排方式,以及辦公室政治。”但是,自由職業不無挑戰。人們的想象和現實往往很不一樣。在跨出這一步之前,要先問自己幾個問題:...
    • 你還在做“低頭族”么?手機,一方面給人們帶來信息的便利性,同時也不斷地影響人們的生活,在這個信息時代,我們拒絕不了手機,但是要有原則性的去接受!  你會發現,在不知不覺中,我們的時間已經被手機所綁架,不...
    •  培訓工作進行的好壞直接影響企業的運行品質,是企業能否超越競爭對手的重要指標。員工的培訓,成為企業進步的催化劑,是企業持續發展的、永葆青春的“源”動力。  “培”是培訓工作的先行者,是內在長期的工作,...
    •  職場上有句話叫:入對行跟對人,講的就是對行業和老板的選擇很大程度上決定了你的未來職場之路。  人在職場,你的能力——或許可以慢慢鍛煉,你的閱歷——靠時間總可以累積,你的財富——主要靠你的老板,而你的...
    • 發布于 2015-08-26創業熱度該如何持續?
      去年下半年至今,一股大眾創業、萬眾創新的熱潮席卷神州大地。在政府的積極支持和媒體的大力呼吁之下,越來越多的創業者投身于這場“激發億萬群眾智慧和創造力的重大改革舉措”之中。不過,隨著投入這場熱潮的人越來...
    孫婉琳博文article
    • 發布于 2015-08-30尋夢到徽州(孫婉琳)
      本文講述了作者尋根之旅中對古徽州文化的感悟...
    • 本文分析了在當前知識經濟時代,提升人文素質的重要性,指出企業要持續發展,必須不斷提升員工人文素質。深入闡明企業培訓工作要在培訓教育的形式,特別是內容上加以改革。培訓上應把人文精神融入教育理念、通過開展豐富多彩的文化藝術活動等培訓形式,使培訓拓展的內容更為豐富多采、培訓的效果更加明顯有效,加快促進職工隊伍專業化、現代化建設。...
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