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    • 2018-02-12匿名
      講的課程非常好。
    • 2018-01-09匿名
      上次招商會為我們成交代理近200名!現場業績2000余萬!超級感謝您
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    講師特點:鄭昊明導師橫跨南北100多個城市超千場演講,尋訪拜學超100位高人,30家國內一線媒體報道,CCTV專訪 擅長于:企業系統模式建設,營銷模式強化打造、企業經營管理顧問式輔導、領導力,執行力打造,團隊建設,會議成交,演說訓練,幫助過數十家企業單場會議成交破千萬,帶領過無數團隊從零到千萬到億到數十億的驕人戰績,課程實戰,實效,實用,情景互動式課程體系,帶入感極強...詳細介紹
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    •   每一個團隊都需要建設,作為團隊的領導者,首先就要付出更高的努力,要付出更多的心血,要和團隊的每一位成員都建立好良好的關系,能夠讓讓大家有一個共同的目標,能夠為之去奮斗,去努力,每個人都是團隊的一份...
    • 發布于 2016-05-06魅力口才打造
      ...
    • 課程時間:2016年5月10日--5月12日課程對象:想提升溝通能力的朋友課程地點:溫州市蒼南縣課程手機:13157792333 國父孫中山先生透過公眾演說,發起十余次革命起義,最終推翻封建統治!偉大領袖毛主席透過公眾演說...
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    • 團隊建設的最高境界是什么?   團隊與群體的區別   根據卡特萊特和贊德的解釋,群體就是互有關系、互相依賴到一定重要程度的人的集合。更精確地講,群體可以定義為:為了實現某個特定目標而由兩個以上相互作用和相互依賴的個體結合在一起的集體。關于團隊,威廉姆斯認為,它首先是一個群體,在此基礎上,其成員具有高度的相互依賴性和共同性。國內學者同樣認為,團隊是由更具有自主性、思考性和合作性的個體組成的群體。由此可見,作為同是由個體組成的集體,群體所涵蓋的范圍更廣,而團隊則是建立在群體基礎之上的子集。...
    • 在集體榮譽感方面,群體的集體性不強,缺乏團體意識,沒有整體的合作,所以沒有集體榮譽感或者說沒有較強的集體榮譽感,但是作為一個團體來說,整個目標的完成都是離不開每一個人的,這樣的團體性比較強,大家合作一起完成,中間建立了深厚的革命感情,所以團體意識比較強。 ...
    • 發布于 2016-07-30領導力(鄭昊明)
      職場和情場是很相似的,當你過度迷戀對方,依賴對方的時候,通常也是對方開始厭倦、想甩開你的時候。 猴子管理法則意指管理者和下屬在處理問題...
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    • 判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨,是一件非常值得慎重考慮的事情。 他不僅僅關乎自己一生的前途,更重要的是關乎自己一生的品...
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